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Servicios

Consultoría en bienestar organizacional

Un proceso completo para entender qué impulsa o frena el bienestar de tu organización, actuar sobre lo prioritario y sostener los resultados.

Fase 01 · Qué medimos

Diagnóstico de Bienestar Organizacional

Evaluamos cinco pilares con instrumentos académicos validados y medimos el bienestar de tu gente como resultado. Al cruzar ambos, entendemos qué impulsa y qué limita el bienestar en tu organización.

  • Diseño organizacional

    Cargos, roles, organigrama, selección y contratación. Si la estructura facilita el trabajo.

  • Cultura

    Valores, creencias y formas de hacer las cosas que comparte la organización. Lo más profundo y estable.

  • Clima

    Cómo perciben hoy los colaboradores su ambiente de trabajo. Más cambiante que la cultura.

  • Comunicación

    Si la información fluye con claridad y a tiempo entre áreas y niveles.

  • Liderazgo

    Lo que protege a los equipos, como la confianza y la seguridad para opinar, y lo que los desgasta.

Resultado que medimos

Bienestar organizacional

Lo que las personas experimentan en su trabajo.

  • Satisfacción con su trabajo
  • Cómo se sienten día a día
  • Sentido en lo que hacen

Lo que recibes

Un informe ejecutivo con la lectura de los cinco pilares y del bienestar de tus equipos: lo que hoy funciona bien y conviene potenciar, las oportunidades de mejora y las prioridades para actuar. Los resultados se presentan siempre de forma agregada y confidencial.

  • Instrumentos validados
  • Confidencial

Fase 02

Intervención

Convertimos los hallazgos en un plan de acción priorizado según tus pilares y lo implementamos con tus equipos.

Fase 03

Seguimiento

Volvemos a medir para ver los avances y sostener el cambio.

En todas las fases

Plataforma de resultados

Desde la presentación del diagnóstico hasta el seguimiento, tu organización consulta sus resultados por pilar, alertas e indicadores de avance en un solo lugar.

Claridad

¿En qué se diferencia de la batería de riesgo psicosocial?

Complementamos la evaluación de riesgo psicosocial que tu empresa realiza con su ARL o proveedor SST. No son lo mismo ni compiten: responden a preguntas distintas.

  • Pregunta que responde

    Batería oficial de riesgo psicosocial
    ¿Dónde hay factores de riesgo psicosocial?
    Diagnóstico de bienestar Sentriva
    ¿Qué impulsa el bienestar aquí y cómo lo fortalecemos?

  • Naturaleza

    Batería oficial de riesgo psicosocial
    Obligación normativa (Resolución 2764 de 2022)
    Diagnóstico de bienestar Sentriva
    Decisión estratégica de la organización

  • Enfoque

    Batería oficial de riesgo psicosocial
    Identificación de riesgos
    Diagnóstico de bienestar Sentriva
    Fortalezas y oportunidades de mejora

  • Qué evalúa

    Batería oficial de riesgo psicosocial
    Factores de riesgo definidos por la norma
    Diagnóstico de bienestar Sentriva
    Cinco pilares organizacionales de bienestar

  • Qué sigue

    Batería oficial de riesgo psicosocial
    Cumplimiento y gestión del riesgo
    Diagnóstico de bienestar Sentriva
    Plan de acción, acompañamiento y seguimiento

Nuestro diagnóstico no reemplaza ni simula la batería oficial. Son complementarios: uno cumple la norma, el otro construye el bienestar.

Cómo empezamos

  1. 1Opcional

    Autodiagnóstico

    5 preguntas para llegar a la reunión con una primera lectura.

  2. 2

    Conversación de 30 minutos

    Sin costo. Entendemos el contexto, el tamaño y las prioridades de tu empresa.

  3. 3

    Propuesta diagnóstica

    Recibes una propuesta metodológica y comercial ajustada a tu organización.

¿Por cuál pilar podría comenzar tu organización?

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